专业要求：
不限

岗位职责：
1、深入了解其培训需求，设计定制化的培训解决方案，包括培训内容、形式（线上/线下）、时间安排、评估机制等。
2、参与或主导培训课程的开发，选择合适的讲师或培训师，协调其日程安排，确保培训活动的顺利进行。
3、建立和维护培训资源库，包括课程资料、讲师信息、成功案例等，为公司内部的知识传承和共享提供支持。

任职要求：
1.有良好的行为品德，为人诚恳，工作踏实。
2.能熟练操作办公软件；
3.具有较强的文字表达能力，思路清晰，逻辑思维能力强；
4.具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5、具有良好的沟通能力及团队合作精神。


福利待遇:
提供三年免费住房，提供五险一金、意外险、企业年金、节日福利、年度体检，生日慰问等