专业要求：
企业管理、经济学类、人力资源类、市场营销

岗位职责：
1、负责公司战略及发展规划、人力资源等领域政策法规研究，为企业业务的发展、优化、创新提供建议；
2、负责部门负责的公司重点业务产品战略及发展规划、数字化创新及发展建设规划等工作，参与公司战略、规划、方案等撰写工作。
4、完成其他的交办工作。

任职要求：
1.有良好的行为品德，为人诚恳，工作踏实。
2.能熟练操作办公软件；
3.具有较强的文字表达能力，思路清晰，逻辑思维能力强；
4.具有良好的沟通能力及团队合作精神；


福利待遇:
提供三年免费住房，提供五险一金、意外险、企业年金、节日福利、年度体检，生日慰问等