2019年7月，广东省人力资源和社会保障厅、广东省通信管理局联合发文，全面开展广东省信息通信工程技术人才职称评审工作。此次评审工作是广东通信业职称改革后的首次开展，范围基本覆盖广东省整个通信行业企业，主要对初、中级工程师及高级、正高级工程师职称进行评审认定。基于深厚的合作关系和专业服务能力，主办方特委托通服广分作为本次职称评审工作的支撑单位。

公司领导班子对此项工作高度重视，肖楚邈总经理带队参加了省通管局召开的职称评审工作宣贯会议，并亲任“通服广分职称评审专项支撑工作组”组长，人力资源研究所张俊巍所长担任副组长。

前期，公司职称专项支撑工作组全面学习了本次职称评审相关政策文件，并汇编形成了《评审考试指南》、《评审流程指引》、《广东省2019年度信息通信工继续教育流程指引》等多份指引性文件，为评审工作的顺利开展提供了充分的前期准备；同时，协助中国通服广东公司及下属各专业公司提交终审材料219份，为通服系统相关同事申报职称给予了指引和帮助。

12月5日至12月8日，2019年度广东省信息通信工程技术人才高级职称评审预备会、高级职称专家评审会顺利召开。在历时四天的评审会议召开过程中，支撑工作组全天24小时在会务场地、住宿、餐饮等各个方面提供了全方位的服务保障，获得职称评审委员会的一致认可和高度好评。

时隔多年再次启动的广东省信息通信工程技术人才职称评审，对于我省通信业高质量人才队伍建设是一项重大工程。正如省通管局党组书记、评审委员会主任苏少林局长在评审预备会上所说：“信息通信工程高级人才队伍是推动技术创新、提升发展质量、争夺竞争优势的重要力量。开展高级职称评审，是完善我省信息通信工程技术人才评价体系的重要维度，是服务企业创新推动行业发展的重要基础工作。”

邮电人才在未来将继续贯彻落实好通服“高质量人才建设”发展战略，充分发挥人才服务企业的行业责任，为广东省开展信息通信工程技术人才职称评价、深化工程技术人才职称制度改革做出更大贡献。

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图1 肖楚邈总经理向省通信管理局刘志文主任一行就评审准备工作进行交流汇报

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图2 2019年度广东省信息通信工程技术人才高级职称评审预备会