因惠州电信渠道运营代理商政策的调整，渠道运营要求代理商营业员实行归属统一管理。11月中上旬，惠州分公司顺利承接了博罗电信代理商营业厅店业务，完成68名营业员合同转签工作。

   分公司和博罗电信各级领导非常重视这次转签工作，共同成立了博罗电信渠道运营中心和惠州邮电人才市场部组成的转签工作小组，负责与电信各营销中心对接人联系、布置转签场地、组织员工考试及面试、通知被录取员工提前准备入职材料、举办岗前培训及办理劳动合同用工手续等一系列工作，保障营业员从各营销中心的代理商营业厅店顺利转签。

   转签工作分三部分有序地进行。首先，向新员工宣贯邮电人才的企业文化，组织学习公司考勤管理、绩效考核、员工守则、薪酬结构等规章制度以及转签后岗位工作内容和相关福利待遇，让员工对公司及工作岗位有了充分的认知和了解。接着，进行岗前安全生产培训。秉着“安全始于防范，责任重于泰山”的信念，对新员工进行岗位安全、出行交通安全、用电防火安全、突发事件处理及安全生产自检等岗前安全生产知识培训。最后，组织员工签订劳动合同和安全生产协议等入职手续，同时对员工提出的问题进行一一解惑答疑，使员工放下心里的种种顾虑。

   本次转签工作组织有力、流程清晰、分工明确，每一位工作人员积极投入，认真细致地做好工作的每一处细节。在大家的共同努力下，68名营业员全部签订了劳动合同，惠州分公司圆满完成博罗电信代理商营业厅店业务转签工作，得到了博罗电信各级领导的充分肯定，赢得了信任，为惠州分公司电信外包业务的更好发展奠定了坚实基础。

 图1 现场宣贯规章制度

 图2 合同转签现场