11月20日下午，受公司肖楚邈总经理嘱托，第一大区总经理秦建钜、本部人研所副所长李传及专家团队受邀前往南方电网集团总部进行合作会谈，南方电网集团培训与人才管理处周岩处长、党校/培训与评价中心王兆恺处长、人力资源部郭子臣经理参加了本次会议。

  会上，我方首先介绍了公司的总体发展概况，服务覆盖范围及核心产品，并详细阐释了公司在人才体系构建方面的整体运作思路、目标实施能力及成功经典案例。秦总表示，邮电人才在通信及人力资源行业中有着深厚的历史积淀，不仅产品种类齐全、服务覆盖全省，而且交付实施能力业内领先，师资力量雄厚，能全方位满足大型企业的现代化人力资源服务需求，希望能通过此次会谈互通信息，增进彼此了解，为将来进一步合作奠定良好的基础。

  周岩处长对我方的精心准备表示感谢。她表示，在互联网、大数据、人工智能深度融合的背景下，集团开始向能源生态系统服务商及智能电网运营商转型，投入百亿资金、服务粤港澳大湾区的“数字南网”项目也已开启，相关人才建设必将成为南方电网集团发展的焦点，特别在基层员工晋升通道设计、技术骨干甄选、人才盘点分析等方面需要持续加大改革创新力度，希望能借助邮电人才深厚的行业积淀和专业优势，对南方电网集团人才盘点及人才体系构建相关工作提出专业意见并介绍先进的评估方法和工具，希望能为国家级电网项目的人才梯队建设和培养提供专业支撑。随后，双方就相关技术模块进行了深入的意见交流和学术探讨，王兆恺处长、郭子臣经理也结合自己的分管工作分享了实践经验，表达了对双方建立人力资源管理咨询合作的愿望。

  在公司大力推进聚焦行业咨询培训业务拓展背景下，这次与南方电网集团的合作交流和学术研讨是一次积极的沟通尝试和良好开端。通过这次会谈，我们进一步了解到电力行业在人力资源管理方面的现状和存在问题，挖掘了南方电网集团当前在人才体系建设上的难点和需求，这些宝贵信息将为公司接下来深度拓展电力行业咨询培训业务打下坚实基础。

  图 双方人员在南方电网集团总部举行会谈