为持续推进广东公司“两深入两服务”工作的开展，6月28日下午，广东公司党委办公室/党群工作部主任林文军、工会副主席/工会办公室主任郭琼、风险管理部副主任邱桂珍等一行莅临广东邮电人才公司开展对口联系点调研。公司党委书记、总经理肖楚邈会同相关部门负责人参加调研会。

肖楚邈总经理对广东公司对口联系部门领导的到来表示热烈欢迎并作了专题汇报。肖总重点围绕公司今年上半年的党业融合、市场拓展、专业能力建设、高质量生态圈打造以及“一把手”队伍作风整肃等工作落实情况进行了详细汇报，并就企业未来发展所面临的风险挑战及建议向省公司对口联系组进行深入沟通。

交流期间，省公司对口联系组详细了解了广东邮电人才公司的核心竞争力及发展短板。双方在企业发展定位、集客市场拓展、为基层减负、审计整改销项等方面展开了深入探讨，对总部反馈2021年度广东通服民主测评结果进行了交流。邱桂珍副主任认为广东邮电人才公司各方面工作做得很扎实，正处于良性发展状态，建议企业审计工作要强化闭环思维，更加注重审计发现问题的整改落实。郭琼副主席对广东邮电人才公司长期对广东公司工会工作的支持表示感谢，充分肯定广东邮电人才公司的专业专家人才培养解决方案；省公司工会将采取多种措施，加大力度对广东邮电人才公司予以支持。林文军主任就党群线条“为基层减负”工作进行了介绍；建议广东邮电人才公司立足长远发展，着力提升核心能力，打造核心产品。

通过此次调研，广东公司职能部门深入基层，精准了解基层发展需求并提出具体建议，鼓舞了专业公司员工的士气；广东邮电人才公司对广东公司近期的发展改革情况有了更清晰的认识，将进一步凝聚广东通服发展合力，为广东公司高质量发展增强了共识。