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CORPORATE CULTURE
人力资源研究所党支部顺利召开2020年度组织生活会
发布日期:2021-03-10 发布人:陈嘉锐 作者:朱海楠 所在机构:智慧档案管理中心

        根据公司党委《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员相关工作的通知》(中国电信实业广东人才党委〔20218号)文件要求,人力资源研究所党支部于35日上午组织召开了2020年度组织生活会。公司副总经理丁建辉同志及支部23名党员同志共同参加了此次会议。

        会上,支部书记张俊巍同志首先汇报了党支部2020年的主要工作情况,上年度组织生活会查摆问题整改情况,并认真分析本年度支部建设所存在问题和提出相关整改举措。张俊巍同志指出紧抓建党一百年的机遇,加强党史学习,形成党员学习高潮;要求支委之间加强交流配合,对于支部思想学习、党员先锋、党建翼联、“双培双带”,宣传、纪检等各项工作做好分工合作,共同推动支部建设与业务工作深度融合;强调工作中要充分发挥党建引领作用,严格落实一岗双责,正确处理好党建与业务的关系,把党的领导贯穿于单位工作各方面全过程。

        随后,张俊巍同志带头分别从党性教育、支委班子、党建工作主动性等方面开展自我批评,并对今后党建知识学习、支委成员工作、党建作用引领等方面提出批评和建议。紧接着,支部委员及支部党员同志结合自身思想状况、党性理论学习状况、工作情况等方面,逐一进行批评与自我批评,对于自身存在的问题进行反思,并提出整改措施。接着支部公布党员年度积分,并开展党员民主测评。

        最后,丁建辉同志发言总结本次组织生活会。本次组织生活会剖析到位、认识问题比较充分,达到了批评与自我批评的效果。其次,支部在今后的工作中要优化组织生活会整改清单,严格落实谈心谈话制度,及时查摆问题并组织整改。他强调,要聚焦党的政治建设,将学习和理论相结合,始终牢记初心使命,提升自我战斗力、自我发展、自我成长;要加强党建工作与生产经营深度融合,充分发挥支部战斗堡垒作用,稳步推进人力资源管理工作。




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