3月23日上午，广州人力资源服务协会副秘书长兼办公室主任黄伟生及安顺市贵州黔中人力资源产业开发有限责任公司金模祥总经理、魏昌国副总经理一行，莅临广东邮电人才服务有限公司人力资源研究所考察交流，与公司副总经理李波就劳务输出、人才培训、人才引进、红色党建等多方位的合作事宜进行了深入的交流，探讨联营培优、合作共赢之方略。

李波副总经理首先介绍了邮电人才的业务现状，提出公司正紧跟集团步伐、为更好地服务于市场而进行重要战略转型，强调公司“信息通信人才培养专家”的核心定位，并重点介绍了公司打造的人力资源服务战略级项目，包括信息通信行业职业技能人才培养基地、博士后创新实践基地、中国电信新业务技术支撑人才实训基地、智慧档案中心等。

人研所副所长李传进一步介绍了广东电信近年来一线员工的就职特征，指出目前电信正进行“云网转型”，数字化人才需求较大，需要对运维技术相关人员、营业厅服务人员等进行升级培养，主要通过内部转型和社会接纳为核心来实现，这也是双方合作切入的契机。

黔中人力公司金模祥总经理则从地域特性、劳务输出特征等方面详细讲解了安顺目前的人才培养方式和人才需求特点。他指出，黔中人力公司目前合作的安顺学院和安顺职业技术学院均有一万多名学生，可以满足市场对技术类、服务类、管理类等人才的需求，其培养重点也与电信运营商等通信行业企业的一线营销、服务类岗位相匹配。同时，金模祥总经理也对贵州的红色党建培训基地、新农村干部学习路线进行了多个维度的介绍。

未来，双方将以邮电人才21个地市分支机构作为强大的人才导入支撑，进一步梳理人力外包业务的合作关键点，打造“信息通信人才培养专家”的输出路径，对贵州特有的红色党建培训基地、新农村干部学习路线等人才培训资源进行资源整合。邮电人才公司将积极响应广州人力资源服务协会的号召，推动东西部人力资源开发协作，促成双方合作落地生根、开花结果，实现人力资源业务联营联动、共创共赢。