11月30日，邮电人才博士创新工作室以务实的创新课题和突出的创新成果顺利突围，成功从11个进入现场评审阶段的工作室中脱颖而出，荣获中国通服广东公司员工岗位创新工作室命名，获此殊荣的共有五家单位。

为鼓励员工立足本职岗位开展群众性创新活动，提升员工创新意识和能力，发掘和培养创新型人才，促进创新成果转化、助推企业技术进步、促进企业高质量发展，邮电人才于2018年成立了博士创新工作室，至今已满2年，拥有参加中国通服广东公司员工岗位创新工作室评选资格。两年来，博士创新工作室在公司工会的领导下，建立了规范的创新管理制度，各项创新工作有序开展。开展的创新课题包含人才测评工具研发、新校园招聘系统设计、智慧档案产品研发等，其中，校园招聘系统成功获得国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书。

2020年广东公司级员工岗位创新工作室评选仅5个指标，而上报评选的创新工作室有20多个，竞争非常激烈。经过广东公司工会的初步筛选，11个工作室进入现场评审阶段，角逐5个命名资格。最终博士创新工作室顺利突围，成功荣获中国通服广东公司员工岗位创新工作室命名。

未来，邮电人才博士创新工作室将继续推动高质量创新课题研究，重点推动智慧档案产品研发，将博士创新工作室打造成有效益、有影响力、有示范效应的创新工作室，在业务发展中充分发挥创新示范引领及创新人才培养作用，助推公司转型升级、高质量发展。